技能実習生受入れのメリットとは？

1向上心旺盛な若い実習生が職場を活性化する！

素直で真面目に仕事に取り組むインドネシアやミャンマー、ベトナムなど若い実習生の存在が明るい職場環境を創ってくれます。その上、職場の社員が実習生達に仕事を教えることで自らの仕事内容を再確認でき、仕事の効率化を図ることで、職場全体の活性化が行われます。

2国際貢献する！

技能や知識を修得した技能実習生が帰国した後、それぞれの母国においてその技能を用い、母国の発展に貢献することは、大きな国際貢献と言えます。また、帰国した技能実習生との交流を続けることで、現地の事情・情報等を共有し、企業の国際進出に役立てることにつながります。

3経営の国際化と経営改善ができる！

世界がより身近になりグローバル化する時代、日本国内需だけの経営ではもはや事業発展は見込まれません。ビジネスの多様化、また、市場の環境の急速な変化に対応するためには、勢いを増すアジア新興国との繋がりをより一層求めなければならない時代が到来してきています。この制度は経営の国際化取り組みの一要素となり得ると考えられます。